Tehnoloogia arenedes on droonidega kohaletoimetamisest saanud võimalik tulevikutrend. Droonidega kohaletoimetamine võib suurendada efektiivsust, vähendada kulusid, lühendada tarneaega ning vältida liiklusummikuid ja keskkonnareostust. Droonidega kohaletoimetamine on aga tekitanud ka poleemikat, eriti kohaletoimetamises töötavate inimeste seas – kas nad kaotavad droonide tuleku tõttu oma töökohad?
Uuringu kohaselt võivad droonid mitmes tööstusharus asendada 127 miljardi dollari väärtuses tööjõudu ja teenuseid. Näiteks võivad tehnoloogiahiiglased nagu Amazon, Google ja Apple lähitulevikus droone kasutada tarnete tegemiseks, samas kui sellised tööstusharud nagu lennundus, ehitus ja põllumajandus võivad samuti droone kasutada pilootide, tööliste ja põllumeeste asendamiseks. Paljud töökohad nendes tööstusharudes on madala kvalifikatsiooniga, madalapalgalised ja automatiseerimisega kergesti asendatavad.
Kuid mitte kõik eksperdid ei usu, et droonidega kohaletoimetamine viib massilise tööpuuduseni. Mõned väidavad, et droonidega kohaletoimetamine on lihtsalt tehnoloogiline innovatsioon, mis muudab töö olemust, mitte ei kaota seda täielikult. Nad juhivad tähelepanu sellele, et droonidega kohaletoimetamine ei tähenda inimeste kaasamise täielikku kaotamist, vaid pigem seda, et see nõuab koostööd inimestega. Näiteks vajavad droonid endiselt operaatoreid, hooldajaid, juhendajaid jne. Lisaks võib droonidega kohaletoimetamine luua ka uusi töökohti, näiteks droonide disainerite, andmeanalüütikute, turvaekspertide jne jaoks.
Seega ei ole droonide kohaletoimetamise mõju tööhõivele ühepoolne. See võib nii ohustada mõningaid traditsioonilisi töökohti kui ka luua uusi. Võti peitub selle muutusega kohanemises, oma oskuste ja konkurentsivõime parandamises ning mõistliku poliitika ja regulatsioonide väljatöötamises töötajate õiguste ja ohutuse kaitsmiseks.
Postituse aeg: 19. okt 2023