Tehnoloogia arenguga on droonide kohaletoimetamine muutunud võimalikuks tulevikutrendiks. Droonide kohaletoimetamine võib suurendada efektiivsust, vähendada kulusid, lühendada tarneaega ning vältida ka liiklusummikuid ja keskkonnareostust. Kuid droonide kohaletoimetamine on tekitanud ka vaidlusi, eriti nende jaoks, kes töötavad tarnevaldkonnas, kas nad kaotavad droonide tekkimise tõttu töö?
Uuringu kohaselt võivad droonid mitmes tööstusharus välja tõrjuda 127 miljardi dollari väärtuses tööjõudu ja teenuseid. Näiteks võivad tehnoloogiahiiglased, nagu Amazon, Google ja Apple, kasutada lähitulevikus tarnete tegemiseks droone, samas kui sellised tööstusharud nagu lennundus, ehitus ja põllumajandus võivad samuti kasutada droone pilootide, tööliste ja põllumeeste asendamiseks. Paljud töökohad nendes tööstusharudes on madala kvalifikatsiooniga, madalapalgalised ja kergesti asendatavad automatiseerimisega.
Kuid mitte kõik eksperdid ei usu, et droonide tarned toovad kaasa massilise tööpuuduse. Mõned väidavad, et droonide kohaletoimetamine on lihtsalt tehnoloogiline uuendus, mis muudab töö olemust, mitte ei kaota seda. Nad juhivad tähelepanu sellele, et droonide kohaletoimetamine ei tähenda, et inimeste osalus on täielikult välistatud, vaid pigem seda, et see nõuab inimestega koostööd. Näiteks droonidel peavad endiselt olema operaatorid, hooldajad, järelevaatajad jne. Lisaks võib droonide tarnimine luua ka uusi töökohti, nagu droonidisainerid, andmeanalüütikud, turvaeksperdid jne.
Seega ei ole droonide kohaletoimetamise mõju tööhõivele kaldu. See võib nii mõndagi traditsioonilist töökohta ohustada kui ka uusi luua. Võti seisneb selle muutusega kohanemises, oskuste ja konkurentsivõime parandamises ning mõistlike poliitikate ja eeskirjade väljatöötamises töötajate õiguste ja ohutuse kaitsmiseks.
Postitusaeg: 19. oktoober 2023